募集要項・待遇・福利厚生

募集要項

仕事の内容

  • お客様からお預かりした大小様々なサイズの金属製品の並べ作業 (製品と製品が少しでも触れていると熱により結合し離れなくなってしまいます。小さく薄い製品をつまむなどの繊細な作業が現代のロボットには困難で機械には代替できない仕事・手作業は日本人の丁寧さ、心遣いが活きます)
  • 不良品選別作業 (基準となる製品と比較し変形や変色などがないか、硬度や磁気が求めている数値になっているかなど、専用測定器を用いて測定し、選別します)
  • 水素熱処理後の製品の梱包作業 (処理後の製品はとても衝撃に弱くなっているのでどうすれば衝撃から製品を守れるかを考え、しっかりと丁寧な梱包を行います)
  • 電話対応 (どういったご用件なのか誰宛なのか等をお伺いして、担当者まで引継ぎをします)
  • 床上式クレーン・フォークリフト操作など (弊社で作業を行う際に必要になる資格・免許が三種類あります。入社後何ヶ月、と明確な期日は設定していませんが、業務に慣れたら外部の教習・講習で学んできていただきます。取得にかかる費用は全て会社が負担します)
  • その他付帯業務 (事務作業、備品発注、納期・生産管理、整列作業後の炉入れ作業、来客対応など)
整列作業後の炉入れ作業

雇用形態

正社員 ※採用後、三ヶ月の有期労働契約(更新なし)を締結 適正判断を行った後、本採用となります

応募条件

2025年3月に卒業予定の方 2025年4月に入社可能な方

必要な免許・資格

特にありません

募集職種

一般技術職 2人 正社員

勤務地

本社勤務(事業所所在地に同じ)

応募方法

エントリーフォームから
エントリーフォーム

待遇

初任給 短期大学・高等専門学校卒 192,000円 専修学校卒 193,000円 四年制大学卒 207,000円 ※別途各種割増賃金あり(深夜手当、時間外手当) 30歳時平均給与額 短期大学・高等専門学校卒 254,000円 専修学校卒 257,000円 四年制大学卒 271,000円

昇級・賞与

昇給 年1回(賃金等級資格制度) 賞与 年2回予定(7月、12月) 決算賞与あり(1月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定します

勤務時間

8:00~17:30(休憩90分) ※業務の習熟度により、およそ一年半~二年後から夜勤の可能性があります 夜勤 日曜夜~金曜朝までの勤務形態 週休二日制 A 20:00~5:30(休憩90分) B 22:30~8:00(休憩90分)

休日・休暇

  • 週休二日制(基本的には土・日休み) 祝日は会社カレンダーにより規定あり
  • 年末年始・夏季休暇・GWは連続9日前後の休日を予定 年間休日数実績 2024年度 130日(予定) 2023年度 134日 2022年度 130日
  • 有給休暇計画消化制度あり 初年度10日付与 勤続年数に応じて最大20日支給 午前半休・午後半休はもとより、年間5日分(計40時間)以内であれば1時間単位での休暇申請・取得が可能です
  • その他、法定休暇あり

各種制度

  • 社会保険(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険)に加入しています。
  • 社内退職金制度あり(勤続5年以上) 中小企業退職金共済加入(外部退職金積立)
  • 通勤手当あり 公共交通機関 通勤用定期乗車券 (一ヵ月上限150,000円) 通勤距離片道2キロ以上 距離別七段階で手当支給 (上限31,600円) 通勤手当は上記のどちらかから選択することができます
  • 家族手当あり 配偶者 12,000円 子ども(第三子まで) 一人7,000円 安心して働いていただくために、家族別に毎月支給されます

福利厚生

  • 制服支給 夏服・冬服・安全靴など
  • 業界への理解を深める為の専門知識の勉強会やセミナー、 業務に関係あるなし関わらず講習会など自由参加制度あり 交通費、講習費、昼食代も全額会社負担 「あなたのやる気に対しての費用は惜しみません!」
  • 食事補助あり 昼100円 夜500円
  • 引っ越しお助け金 借り上げ社宅に入居時 初期費用と更新費は会社が負担 「憧れの一人暮らしをここから!」「やっぱ毎朝満員電車なんて嫌だよね」
  • コーヒーメーカーで四種のコーヒー類飲み放題

その他

  • 割増賃金等 勤務時間はICカードを使用し一分単位で集計しております。
  • 永年勤続表彰 長く勤めてくださった方に感謝の気持ちを込め、永年勤続表彰を行っております。 対象の方には年度末に表彰状と共に金一封のご褒美が!
  • 社内レクリエーション 社内イベントが盛りだくさん!! クリスマスとお正月は衣装を変えて気分をチェンジ! お花見、夏のテキーラ祭り、納涼BBQ会(花火大会)、 社員旅行、月例報告会、部活動(健康部)などなど ※会社からの補助制度あり ※業績に応じる
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